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Politica Integrata

Politica Integrata

Righi Elettroservizi Spa nasce nel 1991 e sviluppa il proprio business nell’ambito dell’automazione industriale, degli impianti, dell’integrazione di sistemi e nell’Information Technology e persegue l’obiettivo di offrire ai propri clienti, in Italia e nel mondo, un affidabile supporto per affrontare e superare le ultime evoluzioni tecnologiche che il mercato globale richiede.

 Righi Elettroservizi Spa, sempre fedele ai valori della competenza e dell’innovazione tecnologica, si impegna ogni giorno ad operare con la finalità di soddisfare le legittime aspettative dei Clienti e delle altre parti interessate, attraverso l’offerta di prodotti e servizi di qualità, nel rispetto dell’ambiente e dell’utilizzo delle risorse, anche energetiche, della salute e sicurezza dei lavoratori, della tutela della dignità e delle condizioni di lavoro del personale, della legislazione vigente ed applicabile.

Righi Elettroservizi Spa fonda le proprie radici sui seguenti principi:

  • Innovazione
  • Competenza
  • Miglioramento continuo
  • Attitudine al Problem Solving

Con il presente documento, Righi Elettroservizi Spa esprime il proprio impegno nei confronti delle parti interessate, al mantenimento del proprio Sistema di Gestione Integrato certificato in accordo alle norme internazionali UNI EN ISO 9001:2015, SA 8000:2014, UNI EN ISO 14001: 2015, UNI EN ISO 45001:2018 e UNI CEI 11352:2014 ed al costante miglioramento delle proprie prestazioni, attraverso il perseguimento dei seguenti obiettivi:

  • Ottemperare ai requisiti richiesti (cogenti e non) nella realizzazione delle proprie tecnologie e nell’erogazione e servizi;
  • Determinare i fattori del contesto interno ed esterno, le parti interessate e le relative esigenze ed aspettative, i rischi e le opportunità per la Qualità, per la Salute e la Sicurezza e per l’Ambiente;
  • Definire piani di miglioramento continuo di tutte le prestazioni, nell’ambito della qualità dei prodotti e servizi, delle prestazioni ambientali e per la salute e sicurezza, della gestione del personale secondo i principi SA8000, dell’efficientamento energetico con l’intento di diminuire i costi connessi con l’uso dell’energia;
  • Impegnarsi costantemente attraverso il coinvolgimento del personale e la definizione di prassi e procedure documentate, a prevenire infortuni e malattie professionali; promuovere e sostenere la sistematica raccolta ed analisi dei near miss;
  • Considerare il PERSONALE come una risorsa preziosa e strategica, garantire la salvaguardia dei diritti e promuovere la crescita professionale, la competenza, la consapevolezza e la responsabilizzazione nella gestione del SGI e nel perseguire il miglioramento continuo ad ogni livello dell’organizzazione;
  • Uniformarsi a tutti i requisiti posti dalla norma SA (Social Accountability) 8000 in materia di:
    • lavoro infantile;
    • Lavoro obbligato;
    • Salute e sicurezza;
    • Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
    • Discriminazione;
    • Pratiche disciplinari;
    • Orario di lavoro;
  • Conformarsi alle convenzioni, agli strumenti internazionali (citati nella sezione Elementi Normativi SA 8000:2014) incluse le loro interpretazioni, alle leggi nazionali vigenti e agli accordi sottoscritti in materia di lavoro;
  • Selezionare, qualificare e mantenere una comprovata affidabilità dei fornitori, considerandoli come partner, non solo per l’erogazione dei servizi a Righi Elettroservizi Spa, ma anche per quanto riguarda i comportamenti etici, il rispetto dell’ambiente e la garanzia di idonee condizioni di salute e sicurezza per i propri lavoratori;
  • Identificare i pericoli ed impegnarsi ad una costante valutazione dei rischi in occasione della gestione di nuovi servizi e/o cantieri, infrastrutture, macchine, attrezzature, processi, o di nuove modalità di lavoro;
  • Intervenire preventivamente sulla manutenzione delle macchine ed attrezzature;
  • Identificare le esigenze di formazione ed addestramento necessarie al corretto svolgimento delle attività, allo scopo di incrementare la competenza, il coinvolgimento e la consapevolezza del personale, e verificarne l’efficacia;
  • Individuare ed adottare quegli accorgimenti che permettano di limitare il consumo delle risorse monitorando in continuo i parametri critici;
  • garantire ai propri interlocutori commerciali (Clienti e Fornitori) un servizio commerciale impeccabile e di alto profilo qualitativo.

La Direzione Generale Righi Elettroservizi Spa sostiene la Politica Integrata così come formulata per il perseguimento degli obiettivi prefissati anche tramite un’opera di sensibilizzazione e coinvolgimento di tutto il personale e tiene sotto controllo il grado di raggiungimento degli obiettivi sopra riportati attraverso una puntuale raccolta ed analisi degli indicatori aziendali.

La Direzione Generale riesamina periodicamente la presente politica per accertarne la continua idoneità.

La presente politica è affissa nella sede aziendale ed è disponibile per gli stakeholders nel sito https://www.righielettroservizi.com.

Mercato Saraceno, 31.03.2020
La Direzione Generale