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LA TUA CANDIDATURA

POSIZIONI APERTE

RIGHI ACADEMY

Righi Academy è il progetto nato da Righi Group. L’obiettivo del progetto è di mettere a disposizione le conoscenze ed esperienze aziendali a chi desidera investire nella propria formazione e aumentare il proprio know-how. Al termine del corso sarà valutato l’inserimento in azienda nel nostro Software Department. La nostra filosofia aziendale pone grande attenzione nel valore del capitale umano. Con il progetto Academy intendiamo formare le risorse del futuro!

 

Righi Academy è indicato per laureati e/o diplomati, appassionati al mondo dell’automazione industriale e degli impianti, che desiderano formarsi e costruire una carriera lavorativa in questo settore.

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SENIOR BUYER

Descrizione posizione

La risorsa sarà assegnata presso l’ufficio acquisti della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e si occuperà delle seguenti attività:

  • Negoziazione nuove trattative di acquisto, analisi di nuovi fornitori, sia Italiani che Esteri.
  • Processo e invio Ordini.
  • Valutazione nuovi fornitori esteri.
  • Caricamento listini.
  • Valutazioni e ottimizzazione fornitori logistica dell’intero gruppo.
  • Gestione acquisti e trattative in autonomia di alcuni gruppi merceologici specifici, sempre sotto la supervisione del Responsabile Ufficio Acquisti.

Il candidato ideale deve avere un diploma / laurea con formazione professionale nel settore elettrico-elettronico – automazione PLC). Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving, capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il Responsabile Ufficio Acquisti, i Product Manager e colleghi del team acquisti; buone capacità relazionali con fornitori e adattabilità al lavoro per obbiettivi.

 Infine, vengono richiesti i seguenti requisiti:

  • Candidato automunito.
  • Conoscenza lingua inglese livello CEFR livello B1 o maggiore.
  • Disponibilità a eventuali trasferte Italia/Estero per incontri con fornitori, meeting o altri eventi connessi alle mansioni di cui sopra.
  • Referenze di altre esperienze lavorative nel medesimo settore.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

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OPERATORE INDUSTRIALIZZAZIONE – PRECABLAGGIO

Descrizione posizione

L’operatore della Divisione Industrializzazione gestisce in autonomia le attività di pre-cablaggio per quadri elettrici su macchina CNC di ultima generazione. Collabora anche ad altre attività di reparto finalizzate alla preparazione di semilavorati per la produzione di quadri elettrici.

Lavorerai al interno del nostro reparto di produzione interna – divisione Industrializzazione della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Taglio e numerazione fili per il cablaggio elettrico con macchina CNC.
  • Impostazione piastre e pre-assemblaggio dei componenti elettrici.
  • Manutenzione periodica macchina CNC di taglio fili di ultima generazione (pulitura dei componenti meccanici, settaggi della macchina, etc.)

Il candidato ideale deve avere pertanto una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo elettrico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, passione per il proprio lavoro e capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il responsabile di reparto.

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono la conoscenza delle tecniche di taglio fili elettrici per il cablaggio con macchine CNC, oltre alla capacità di lettura di schemi elettrici e layout di posizionamento componenti elettrici.

 Competenze tecniche richieste:

  • Conoscenze di base di cablaggio e lettura degli schemi elettrici.
  • Capacità di gestione di una macchina CNC per il taglio fili elettrici: avvio lavorazioni, settaggi dei parametri macchina, pulitura componenti, risoluzione degli errori macchina, etc.
  • Capacità di rispettare i budget di lavorazione, organizzando le attività di movimentazione e lavorazione dei semi-lavorati, piastre e componenti da assemblare nel rispetto delle tempistiche assegnate.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di reparto.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di reparto e i referenti tecnici di progetto per le attività tecniche.
  • Responsabilità verso il budget di lavorazione taglio fili elettrici e assemblaggio componenti su piastre.
  • Autonomia nell’esecuzione nelle commesse assegnate.
  • Segnalazione delle modifiche alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (schemi elettrici, layout componenti su piastra).
  • Segnalazione non conformità su materiali e documenti tecnici ricevuti.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale, dinamico e giovane (in particolare l’età media della Divisione Industrializzazione è di 25 anni!)
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica.

 Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

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OPERATORE INDUSTRIALIZZAZIONE – FORATURA E FRESATURA CNC

Descrizione posizione

L’operatore della Divisione Industrializzazione gestisce in autonomia le attività di foratura e fresatura di carpenterie e piastre per quadri elettrici su macchine CNC di ultima generazione. Collabora anche ad ulteriori attività di reparto finalizzate alla preparazione di semilavorati per la produzione di quadri elettrici.

 Lavorerai al interno del nostro reparto di produzione interna – Divisione Industrializzazione della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Foratura e fresatura di carpenterie e piastre per quadri elettrici con macchina CNC.
  • Lettura ed eventualmente modifica di disegni CAD per le lavorazioni su macchina CNC.
  • Smontaggio, montaggio e movimentazione carpenterie da lavorare.
  • Manutenzione periodica delle macchine CNC di ultima generazione (verifica degli utensili, pulizia macchina, etc..)

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo meccanico.

Rappresentano un requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, passione per il proprio lavoro e capacità di lavorare in team per il confronto e dialogo con il responsabile di reparto.

Competenze tecniche richieste:

  • Competenze base nelle tecniche di lettura disegni CAD di foratura e fresatura carpenterie.
  • Capacità di gestione delle macchine CNC per la foratura e fresatura carpenterie, smontaggio e montaggio carpenterie da lavorare su macchina CNC e manutenzione delle macchine CNC.
  • È richiesta la capacità di rispettare i budget di lavorazione, organizzare le attività di movimentazione, smontaggio e lavorazione carpenteria nel rispetto delle tempistiche assegnate.
  • È gradita la capacità di lettura schemi elettrici di cablaggio, assemblaggio componenti elettrici e cablaggio elettrico.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di reparto.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di reparto e i referenti tecnici di progetto per le attività tecniche.
  • Responsabilità verso il budget di lavorazione carpenteria.
  • Autonomia nell’esecuzione nelle commesse assegnate.
  • Segnalazione delle modifiche alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (disegni CAD di lavorazione carpenteria).
  • Segnalazione non conformità su materiali e disegni CAD ricevuti.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale, dinamico e giovane (in particolare l’età media della Divisione Industrializzazione è di 25 anni!)
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica.

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

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CABLATORE JUNIOR

Descrizione posizione

Il Cablatore Junior gestisce in autonomia le attività di assemblaggio dei componenti e cablaggio elettrico di quadri con un medio – basso grado di complessità collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un cablatore senior.

Lavorerai all’interno del reparto di produzione interna della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Assemblaggio su piastra di componenti elettrici ed elettronici;
  • Cablaggio elettrico.

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo elettrico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving e capacità di lavorare in team per il confronto e dialogo con il Cablatore Senior ed il responsabile di reparto.

 Competenze tecniche richieste:

  • Competenze specialistiche nelle tecniche di lettura schemi elettrici;
  • Conoscenza delle basilari tecniche di assemblaggio componenti elettrici e cablaggio elettrico, oltre alla conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti di cui si occupa;
  • È richiesta la capacità di gestire i budget di produzione, organizzando le attività di cablaggio e assemblaggio per rispettare le tempistiche assegnate.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di produzione.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di produzione ed il referente tecnico di progetto per le attività tecniche.
  • Responsabilità verso il budget di produzione di commessa.
  • Si ha autonomia di esecuzione nelle commesse assegnate.
  • Gestisce la segnalazione delle modifiche alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (schemi elettrici, layout, etc.).
  • Tiene monitorati i materiali da rendere ai fornitori evitando l’aumento dei componenti non a scorta minima nel magazzino ed evitando la svalutazione economica.
  • Segnala non conformità su materiali e schemi elettrici / layout ricevuti.

Disponibilità a trasferte

Potrà essere richiesta disponibilità per trasferte presso clienti per l’espletamento delle attività di modifica quadri elettrici.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

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CABLATORE TRAINING

Descrizione posizione

Il Cablatore training effettua le attività di assemblaggio dei componenti e cablaggio elettrico di quadri con un medio – basso grado di complessità collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un cablatore senior.

Lavorerai all’interno del reparto di produzione interna della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Assemblaggio su piastra di componenti elettrici ed elettronici;
  • Cablaggio elettrico.

 Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo elettrico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving e capacità di lavorare in team per il confronto e dialogo con il Cablatore Senior ed il responsabile di reparto.

Competenze tecniche richieste:

  • Competenze specialistiche nelle tecniche di lettura schemi elettrici;
  • Conoscenza delle basilari tecniche di assemblaggio componenti elettrici e cablaggio elettrico, oltre alla conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti di cui si occupa;
  • È richiesta la capacità di gestire i budget di produzione, organizzando le attività di cablaggio e assemblaggio per rispettare le tempistiche assegnate.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di produzione.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di produzione ed il referente tecnico di progetto per le attività tecniche.
  • Proposta di modifica alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (schemi elettrici, layout, etc.).
  • Monitoraggio dei materiali da rendere ai fornitori evitando l’aumento dei componenti non a scorta minima nel magazzino ed evitando la svalutazione economica.
  • Segnalazione delle non conformità su materiali e schemi elettrici e/o layout ricevuti.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

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PROJECT MANAGER

Il Project Manager assiste e supporta il proprio team di lavoro nella gestione del progetto e del cliente, nella gestione del budget operativo e cash flow assegnato, nell’elaborazione del programma lavori e nella definizione delle previsioni a finire;
analizza il programma lavori, la parte economico-finanziaria e contrattuale del progetto, al fine di proporre tempestivamente eventuali azioni correttive al Project Manager; si occupa inoltre di coordinare e gestire il team di Project Controlling assegnato al progetto per quanto riguarda le attività di cost controlling, planning, contract administration, progress measurement e quantity surveying e gestisce direttamente i rapporti con il cliente per le attività di Project Controlling, predisponendo la documentazione e la reportistica secondo i dettami contrattuali e le esigenze di reporting amministrative.

Informazioni aggiuntive

Si richiede una laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ingegneria;
E’ necessaria esperienza da 3 a 5 anni maturata nel settore impiantistico o delle infrastrutture. E’ auspicabile consolidata esperienza nel ruolo specifico. Verrà considerato titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di progettazione Autocad Invensis. Buone competenze nell’utilizzo del pacchetto Office completano il profilo.

Lingue straniere

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

PROGETTISTA SOFTWARE SENIOR

Il Progettista Software Senior sviluppa e gestisce progetti con un alto grado di complessità in autonomia o più spesso coordinando un team di sviluppo in tutte le sue fasi, dalla progettazione al commissioning, al fine di ottenere la completa soddisfazione del cliente. Per il potenziamento del nostro organico per le sedi di Cesena (FC) e Bologna, siamo alla ricerca di Progettisti Software SENIOR in ambito automazione industriale.

 

Lavorerai all’interno del Reparto Software e le tue responsabilità saranno di:

 

  • Gestire uno o più progetti dal punto di vista tecnico interfacciandosi direttamente con il cliente, pianificando l’attività e coordinandosi con il proprio responsabile;
  • Analizzare le specifiche tecniche, i requisiti e le norme applicabili delle commesse assegnate per comprendere appieno le necessità del Cliente;
  • Pianificare, gestire e coordinare le risorse interne e/o l’eventuale subappalto di ingegneria distribuendo a tutti gli obiettivi e i budget da rispettare in termine di tempi/ore/costi, i requisiti di ingegneria, le specifiche tecniche, le norme da considerare in conformità alle scadenze concordate con il cliente;
  • Monitorare le performance delle risorse interne e/o del subappalto di ingegneria verificando lo stato di avanzamento lavori, fornendo al proprio responsabile/PM la stima a finire delle attività in termini di tempi/ore/costi ed evidenziando eventuali scostamenti fra quanto pianificato e lo stato attuale;
  • Supportare le risorse assegnate con minore esperienza nello sviluppo del software PLC ed HMI e/o nella redazione della documentazione tecnica implementando, se necessario, le parti di più alta complessità;
  • Definire e pianificare le fasi di attività di collaudo interno/FAT della fornitura con il cliente interfacciandosi anche con le altre funzioni aziendali (produzione, qualità, magazzino ecc.);
  • Eseguire sopralluoghi in cantiere definendo e pianificando le fasi di attività di commissioning/start-up della fornitura e partecipando, nel caso, alla messa in servizio/avviamento delle parti di più alta complessità;
  • Svolgere analisi e verifiche sul prodotto/cliente e fornendo consulenza specifica e proponendo soluzioni migliorative;

 

Se sei una persona motivata, creativa, appassionata del tuo lavoro ed in possesso dei seguenti requisiti:

 

  • Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica, dell’Automazione (o analoga);
  • Pregressa esperienza di almeno 6/7 anni nella progettazione e sviluppo di software PLC (ladder diagram, structured text, function block diagram, and sequential function chart), HMI, SCADA, DCS per impianti, sistemi d’automazione industriale e processo basato principalmente su sistemi SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL AUTOMATION, MOVICON, WEINTEK, ASEM, WONDERWARE INTOUCH;
  • Gradita la conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL per database, Visual Studio, C/C++;
  • Capacità nel guidare e motivare i propri collaboratori;
  • Capacità di pianificazione, organizzazione del lavoro e di identificare obiettivi e priorità;
  • Ottima attitudine al problem solving e spirito di iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Autonomia nella gestione delle proprie attività di lavoro;
  • Flessibilità nell’adattarsi alle diverse richieste situazionali e alle novità;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (B1, B2);

 

 

Cosa ti offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Possibilità di flessibilità di orario di lavoro e smart-working;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

 

 

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

 

 

L’ offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA SOFTWARE JUNIOR

Il Progettista Software Junior sviluppa e gestisce progetti con un medio – basso grado di complessità in autonomia collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un progettista software senior, al fine di ottenere la completa soddisfazione del cliente.

 

Per il potenziamento del nostro organico per le sedi di Cesena (FC) e Bologna, siamo alla ricerca di Progettisti Software JUNIOR in ambito automazione industriale.

 

Lavorerai all’interno del Reparto Software e le tue responsabilità saranno di:

 

  • Gestire uno o più progetti dal punto di vista tecnico pianificando l’attività in base alle esigenze del Cliente;
  • Analizzare le specifiche tecniche, i requisiti e le norme applicabili delle commesse assegnate per comprendere appieno le necessità del Cliente;
  • Progettare e realizzazione software PLC ed HMI;
  • Eseguire test preventivi del software sviluppato, organizzare e partecipare alle fasi di attività di collaudo/FAT in officina della fornitura con il Cliente;
  • Partecipare alle fasi di attività di commissioning e start-up della fornitura in cantiere implementando se necessario modifiche e migliorie richieste dal Cliente;

 

Se sei una persona motivata, creativa, appassionata del tuo lavoro ed in possesso dei seguenti requisiti:

 

  • Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica, dell’Automazione (o analoga);
  • Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni nello sviluppo software PLC (ladder diagram, structured text, function block diagram, and sequential function chart), HMI, SCADA, DCS per impianti, sistemi d’automazione industriale e processo basato principalmente su sistemi SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL AUTOMATION, MOVICON, WEINTEK, ASEM, WONDERWARE INTOUCH;
  • Gradita la conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL per database, Visual Studio, C/C++;
  • Autonomia nella organizzazione ed esecuzione del proprio lavoro;
  • Predisposizione al lavoro di gruppo e ai rapporti intrapersonali;
  • Attitudine al problem solving e spirito di iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità nell’adattarsi alle diverse richieste situazionali e alle novità;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (B1, B2);

 

 

Cosa ti offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Possibilità di flessibilità di orario di lavoro e smart-working;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

 

 Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

 

 

 L’ offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA SOFTWARE TRAINING

Il Progettista Software Training sviluppa progetti con un basso grado di complessità collaborando anche a progetti più complessi ma sempre coordinato e supervisionato da progettisti più esperti.

 

Per il potenziamento del nostro organico per le sedi di Cesena (FC) e Bologna, siamo alla ricerca di Progettisti Software TRAINING in ambito automazione industriale.

 

Lavorerai all’interno del Reparto Software e le tue responsabilità saranno di:

 

  • Analizzare le specifiche tecniche, i requisiti e le norme applicabili delle commesse assegnate per comprendere appieno le necessità del Cliente;
  • Progettare e realizzazione software PLC ed HMI;
  • Eseguire test preventivi del software sviluppato, organizzare e partecipare alle fasi di attività di collaudo/FAT in officina della fornitura con il Cliente;
  • Partecipare alle fasi di attività di commissioning e start-up della fornitura in cantiere implementando se necessario modifiche e migliorie richieste dal Cliente;

 

Se sei una persona motivata, creativa, appassionata del tuo lavoro ed in possesso dei seguenti requisiti:

 

  • Diploma Scuola Secondaria Superiore ad indirizzo tecnico elettronico o Laurea di primo livello in Ingegneria Informatica, dell’Automazione (o analoga);
  • Conoscenza delle basilari tecniche di progettazione software PLC ed HMI;
  • Gradita la conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL per database, Visual Studio, C/C++;
  • Predisposizione al lavoro di gruppo e ai rapporti intrapersonali;
  • Attitudine al problem solving e spirito di iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità nell’adattarsi alle diverse richieste situazionali e alle novità;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (B1, B2);

 

 

Cosa ti offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

 

 

 Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

 

 

 L’ offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

TECNICO PREVENTIVISTA

Descrizione posizione:

Offriamo un impegnativo ed entusiasmante ruolo come Tecnico Preventivista. La figura, mediante l’utilizzo di software specifici, dovrà occuparsi di redigere offerte e preventivi nel settore dell’impiantistica elettrica, dell’automazione industriale e nel settore dei Quadri Elettrici di bassa tensione.

Lavorerai all’interno del nostro Ufficio Commerciale della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC).

Competenze richieste:

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico.

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono eccellente conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word ed Excel).

Il candidato deve, inoltre, essere aperto alle innovazioni e attento alle oscillazioni della domanda, deve saper lavorare per obiettivi e possedere una spiccata capacità di analisi.

Essere orientati al problem solving ed avere spirito d’iniziativa è fondamentale.

È richiesta la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – livello B2 (CEFR)

Disponibilità a trasferte:

Disponibilità a brevi e brevissime trasferte per sopralluoghi presso clienti (Italia ed Estero)

Cosa offriamo:

Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;

Un luogo di lavoro informale, giovane ed estremamente dinamico;

Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

 

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

 

PROGETTISTA HARDWARE JUNIOR

Descrizione posizione

Il Progettista hardware Junior sviluppa e gestisce già in autonomia progetti con un medio – basso grado di complessità collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un progettista hardware senior, al fine di ottenere la completa soddisfazione del cliente.

Lavorerai al interno del nostro Hardware Engineering Department della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • svolgere analisi e verifiche sul prodotto/cliente;
  • pianificare l’attività sul cliente con le relative implicazioni in termini di costi;
  • ottimizzare i prezzi dei servizi offerti.

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente laurea di tipo ingegneristico.

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono la conoscenza delle basilari tecniche di progettazione hardware oltre alla conoscenza dei principali cad di sviluppo come Spac Automazione ed Eplan P8.

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare Microsoft Excel.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving, capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il Progettista hardware Senior e il responsabile di reparto.

 Competenze tecniche richieste:

  • Il candidato deve possedere competenze specialistiche nelle tecniche di progettazione, oltre alla conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti di cui si occupa.
  • Capacità di determinare i costi e gestire i budget, di organizzare e supervisionare il lavoro dell’intero staff che cura le attività di sua competenza.
  • Apertura alle innovazioni e attenzione alle oscillazioni della domanda.
  • Capacità a lavorare per obiettivi e possedere capacità di analisi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – livello B2 (CEFR)

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il cliente per le attività tecniche e commerciali.
  • Responsabilità verso il budget di commessa.
  • Gestione dei clienti e commesse assegnate da un punto di vista tecnico, gestione degli extra-costi con il cliente, se necessario occupandosi anche delle definizioni dei costi e dello sviluppo dei preventivi, effettuazione di sopralluoghi, quando necessario.
  • Capacità di supportare i Project Manager o i colleghi nello sviluppo delle proprie commesse.
  • Realizzazione e l’archiviazione dei documenti tecnici (CD, dichiarazioni di conformità, verbali di collaudo).
  • Capacità di supportare tecnicamente i referenti di produzione.
  • Monitoraggio dei materiali da rendere ai fornitori evitando l’aumento dei componenti non a scorta minima nel magazzino ed evitando la svalutazione economica.
  • Verifica ed utilizzo dei materiali obsoleti presenti a magazzino.
  • Supervisione e controllo delle tempistiche dei materiali in conto lavoro.
  • Richiesta di offerte preliminari ai fornitori.
  • Coordinamento delle attività esterne delle commesse assegnate.
  • Assistenza in garanzia.
  • Gestisce le non conformità ricevute/emesse

 Disponibilità a trasferte:

Potrà essere richiesta disponibilità per trasferte per l’espletamento delle attività di commissioning.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA HARDWARE TRAINING

Descrizione posizione

Offriamo un impegnativo ed entusiasmante ruolo come progettista hardware training.

Il lavoro verrà diviso per obiettivi con la possibilità di lavorare anche su progetti con alto livello di complessità con il coordinamento e il supporto di progettisti esperti in affiancamento.

Lavorerai al interno del nostro Hardware Engineering Department della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC).

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente laurea di tipo ingegneristico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento e capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il Progettista hardware Senior, Junior e il responsabile di reparto.

Competenze tecniche:

  • Il candidato essere aperto alle innovazioni e attento alle oscillazioni della domanda, saper lavorare per obiettivi e possedere una grande capacità di analisi.
  • La capacità di lavorare in Team e l’orientamento al problem solving sono fondamentali.
  • È richiesta la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – livello B1 (CEFR)

Disponibilità a trasferte:

Potrà essere richiesta disponibilità per trasferte per l’espletamento delle attività di commissioning.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

BUSINESS DEVELOPER

La Righi Elettroservizi S.p.A. per potenziamento del proprio organico è alla ricerca di  candidati interessati ad intraprendere una carriera commerciale nel mondo dell’automazione Industriale,  al fine di sviluppare il business aziendale.

I candidati devono pertanto avere una formazione tecnica (laurea in ingegneria) ed aver maturato almeno un anno di esperienza in attività di business development o in attività consulenziale. In particolare il candidato si occuperà delle seguenti attività: definizione di piani di azione e strategie commerciali; sviluppo del business sia attraverso il mantenimento e l’incremento delle attività esistenti sui Clienti attivi, sia attraverso la ricerca di nuovi Clienti; analisi della redditività e della soddisfazione dei Clienti; analisi delle proprie metriche, dei mercati di riferimento e dei maggiori competitors per migliorare le performance; creazione di una propria Business Unit.

REQUISITI

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: forte tendenza al business e orientamento ai risultati; spiccata capacità di apprendimento; capacità di lavoro sotto stress; leadership; doti organizzative; buona padronanza della lingua inglese; mobilità su tutto il territorio europeo e nel mondo.

POSIZIONI APERTE

RIGHI ACADEMY

Righi Academy è il progetto nato da Righi Group. L’obiettivo del progetto è di mettere a disposizione le conoscenze ed esperienze aziendali a chi desidera investire nella propria formazione e aumentare il proprio know-how. Al termine del corso sarà valutato l’inserimento in azienda nel nostro Software Department. La nostra filosofia aziendale pone grande attenzione nel valore del capitale umano. Con il progetto Academy intendiamo formare le risorse del futuro!

 

Righi Academy è indicato per laureati e/o diplomati, appassionati al mondo dell’automazione industriale e degli impianti, che desiderano formarsi e costruire una carriera lavorativa in questo settore.

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CABLATORE TRAINING

Descrizione posizione

Il Cablatore training effettua le attività di assemblaggio dei componenti e cablaggio elettrico di quadri con un medio – basso grado di complessità collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un cablatore senior.

Lavorerai all’interno del reparto di produzione interna della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Assemblaggio su piastra di componenti elettrici ed elettronici;
  • Cablaggio elettrico.

 Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo elettrico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving e capacità di lavorare in team per il confronto e dialogo con il Cablatore Senior ed il responsabile di reparto.

Competenze tecniche richieste:

  • Competenze specialistiche nelle tecniche di lettura schemi elettrici;
  • Conoscenza delle basilari tecniche di assemblaggio componenti elettrici e cablaggio elettrico, oltre alla conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti di cui si occupa;
  • È richiesta la capacità di gestire i budget di produzione, organizzando le attività di cablaggio e assemblaggio per rispettare le tempistiche assegnate.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di produzione.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di produzione ed il referente tecnico di progetto per le attività tecniche.
  • Proposta di modifica alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (schemi elettrici, layout, etc.).
  • Monitoraggio dei materiali da rendere ai fornitori evitando l’aumento dei componenti non a scorta minima nel magazzino ed evitando la svalutazione economica.
  • Segnalazione delle non conformità su materiali e schemi elettrici e/o layout ricevuti.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

CABLATORE JUNIOR

Descrizione posizione

Il Cablatore Junior gestisce in autonomia le attività di assemblaggio dei componenti e cablaggio elettrico di quadri con un medio – basso grado di complessità collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un cablatore senior.

Lavorerai all’interno del reparto di produzione interna della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Assemblaggio su piastra di componenti elettrici ed elettronici;
  • Cablaggio elettrico.

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo elettrico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving e capacità di lavorare in team per il confronto e dialogo con il Cablatore Senior ed il responsabile di reparto.

 Competenze tecniche richieste:

  • Competenze specialistiche nelle tecniche di lettura schemi elettrici;
  • Conoscenza delle basilari tecniche di assemblaggio componenti elettrici e cablaggio elettrico, oltre alla conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti di cui si occupa;
  • È richiesta la capacità di gestire i budget di produzione, organizzando le attività di cablaggio e assemblaggio per rispettare le tempistiche assegnate.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di produzione.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di produzione ed il referente tecnico di progetto per le attività tecniche.
  • Responsabilità verso il budget di produzione di commessa.
  • Si ha autonomia di esecuzione nelle commesse assegnate.
  • Gestisce la segnalazione delle modifiche alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (schemi elettrici, layout, etc.).
  • Tiene monitorati i materiali da rendere ai fornitori evitando l’aumento dei componenti non a scorta minima nel magazzino ed evitando la svalutazione economica.
  • Segnala non conformità su materiali e schemi elettrici / layout ricevuti.

 Disponibilità a trasferte

Potrà essere richiesta disponibilità per trasferte presso clienti per l’espletamento delle attività di modifica quadri elettrici.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

OPERATORE INDUSTRIALIZZAZIONE – PRECABLAGGIO

Descrizione posizione

L’Operatore della Divisione Industrializzazione gestisce in autonomia le attività di pre-cablaggio per quadri elettrici su macchina CNC di ultima generazione. Collabora anche ad altre attività di reparto finalizzate alla preparazione di semilavorati per la produzione di quadri elettrici.

Lavorerai al interno del nostro reparto di produzione interna – divisione Industrializzazione della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Taglio e numerazione fili per il cablaggio elettrico con macchina CNC.
  • Impostazione piastre e pre-assemblaggio dei componenti elettrici.
  • Manutenzione periodica macchina CNC di taglio fili di ultima generazione (pulitura dei componenti meccanici, settaggi della macchina, etc.)

Il candidato ideale deve avere pertanto una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo elettrico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, passione per il proprio lavoro e capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il responsabile di reparto.

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono la conoscenza delle tecniche di taglio fili elettrici per il cablaggio con macchine CNC, oltre alla capacità di lettura di schemi elettrici e layout di posizionamento componenti elettrici.

 Competenze tecniche richieste:

  • Conoscenze di base di cablaggio e lettura degli schemi elettrici.
  • Capacità di gestione di una macchina CNC per il taglio fili elettrici: avvio lavorazioni, settaggi dei parametri macchina, pulitura componenti, risoluzione degli errori macchina, etc.
  • Capacità di rispettare i budget di lavorazione, organizzando le attività di movimentazione e lavorazione dei semi-lavorati, piastre e componenti da assemblare nel rispetto delle tempistiche assegnate.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di reparto.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di reparto e i referenti tecnici di progetto per le attività tecniche.
  • Responsabilità verso il budget di lavorazione taglio fili elettrici e assemblaggio componenti su piastre.
  • Autonomia nell’esecuzione nelle commesse assegnate.
  • Segnalazione delle modifiche alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (schemi elettrici, layout componenti su piastra).
  • Segnalazione non conformità su materiali e documenti tecnici ricevuti.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale, dinamico e giovane (in particolare l’età media della Divisione Industrializzazione è di 25 anni!)
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica.

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

OPERATORE INDUSTRIALIZZAZIONE – FORATURA E FRESATURA CNC

Descrizione posizione

L’Operatore della Divisione Industrializzazione gestisce in autonomia le attività di foratura e fresatura di carpenterie e piastre per quadri elettrici su macchine CNC di ultima generazione. Collabora anche ad ulteriori attività di reparto finalizzate alla preparazione di semilavorati per la produzione di quadri elettrici.

 Lavorerai al interno del nostro reparto di produzione interna – Divisione Industrializzazione della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • Foratura e fresatura di carpenterie e piastre per quadri elettrici con macchina CNC.
  • Lettura ed eventualmente modifica di disegni CAD per le lavorazioni su macchina CNC.
  • Smontaggio, montaggio e movimentazione carpenterie da lavorare.
  • Manutenzione periodica delle macchine CNC di ultima generazione (verifica degli utensili, pulizia macchina, etc..)

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico con indirizzo meccanico.

Rappresentano un requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, passione per il proprio lavoro e capacità di lavorare in team per il confronto e dialogo con il responsabile di reparto.

Competenze tecniche richieste:

  • Competenze base nelle tecniche di lettura disegni CAD di foratura e fresatura carpenterie.
  • Capacità di gestione delle macchine CNC per la foratura e fresatura carpenterie, smontaggio e montaggio carpenterie da lavorare su macchina CNC e manutenzione delle macchine CNC.
  • È richiesta la capacità di rispettare i budget di lavorazione, organizzare le attività di movimentazione, smontaggio e lavorazione carpenteria nel rispetto delle tempistiche assegnate.
  • È gradita la capacità di lettura schemi elettrici di cablaggio, assemblaggio componenti elettrici e cablaggio elettrico.
  • Apertura alle innovazioni e flessibilità alle richieste del responsabile di reparto.
  • Capacità di analisi, lavoro per obiettivi, lavoro in team e orientamento al problem solving.

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il responsabile di reparto e i referenti tecnici di progetto per le attività tecniche.
  • Responsabilità verso il budget di lavorazione carpenteria.
  • Autonomia nell’esecuzione nelle commesse assegnate.
  • Segnalazione delle modifiche alla documentazione tecnica verso i responsabili tecnici di commessa (disegni CAD di lavorazione carpenteria).
  • Segnalazione non conformità su materiali e disegni CAD ricevuti.

 Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale, dinamico e giovane (in particolare l’età media della Divisione Industrializzazione è di 25 anni!)
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica.

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

SENIOR BUYER

Descrizione posizione

La risorsa sarà assegnata presso l’ufficio acquisti della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e si occuperà delle seguenti attività:

  • Negoziazione nuove trattative di acquisto, analisi di nuovi fornitori, sia Italiani che Esteri.
  • Processo e invio Ordini.
  • Valutazione nuovi fornitori esteri.
  • Caricamento listini.
  • Valutazioni e ottimizzazione fornitori logistica dell’intero gruppo.
  • Gestione acquisti e trattative in autonomia di alcuni gruppi merceologici specifici, sempre sotto la supervisione del Responsabile Ufficio Acquisti.

Il candidato ideale deve avere un diploma / laurea con formazione professionale nel settore elettrico-elettronico – automazione PLC). Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving, capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il Responsabile Ufficio Acquisti, i Product Manager e colleghi del team acquisti; buone capacità relazionali con fornitori e adattabilità al lavoro per obbiettivi.

 Infine, vengono richiesti i seguenti requisiti:

  • Candidato automunito.
  • Conoscenza lingua inglese livello CEFR livello B1 o maggiore.
  • Disponibilità a eventuali trasferte Italia/Estero per incontri con fornitori, meeting o altri eventi connessi alle mansioni di cui sopra.
  • Referenze di altre esperienze lavorative nel medesimo settore.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROJECT MANAGER

Il Project Manager assiste e supporta il proprio team di lavoro nella gestione del progetto e del cliente, nella gestione del budget operativo e cash flow assegnato, nell’elaborazione del programma lavori e nella definizione delle previsioni a finire;
analizza il programma lavori, la parte economico-finanziaria e contrattuale del progetto, al fine di proporre tempestivamente eventuali azioni correttive al Project Manager; si occupa inoltre di coordinare e gestire il team di Project Controlling assegnato al progetto per quanto riguarda le attività di cost controlling, planning, contract administration, progress measurement e quantity surveying e gestisce direttamente i rapporti con il cliente per le attività di Project Controlling, predisponendo la documentazione e la reportistica secondo i dettami contrattuali e le esigenze di reporting amministrative.

Informazioni aggiuntive

Si richiede una laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ingegneria;
E’ necessaria esperienza da 3 a 5 anni maturata nel settore impiantistico o delle infrastrutture. E’ auspicabile consolidata esperienza nel ruolo specifico. Verrà considerato titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di progettazione Autocad Invensis. Buone competenze nell’utilizzo del pacchetto Office completano il profilo.

Lingue straniere

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

PROGETTISTA SOFTWARE SENIOR

Il Progettista Software Senior sviluppa e gestisce progetti con un alto grado di complessità in autonomia o più spesso coordinando un team di sviluppo in tutte le sue fasi, dalla progettazione al commissioning, al fine di ottenere la completa soddisfazione del cliente. Per il potenziamento del nostro organico per le sedi di Cesena (FC) e Bologna, siamo alla ricerca di Progettisti Software SENIOR in ambito automazione industriale.

Lavorerai all’interno del Reparto Software e le tue responsabilità saranno di:

  • Gestire uno o più progetti dal punto di vista tecnico interfacciandosi direttamente con il cliente, pianificando l’attività e coordinandosi con il proprio responsabile;
  • Analizzare le specifiche tecniche, i requisiti e le norme applicabili delle commesse assegnate per comprendere appieno le necessità del Cliente;
  • Pianificare, gestire e coordinare le risorse interne e/o l’eventuale subappalto di ingegneria distribuendo a tutti gli obiettivi e i budget da rispettare in termine di tempi/ore/costi, i requisiti di ingegneria, le specifiche tecniche, le norme da considerare in conformità alle scadenze concordate con il cliente;
  • Monitorare le performance delle risorse interne e/o del subappalto di ingegneria verificando lo stato di avanzamento lavori, fornendo al proprio responsabile/PM la stima a finire delle attività in termini di tempi/ore/costi ed evidenziando eventuali scostamenti fra quanto pianificato e lo stato attuale;
  • Supportare le risorse assegnate con minore esperienza nello sviluppo del software PLC ed HMI e/o nella redazione della documentazione tecnica implementando, se necessario, le parti di più alta complessità;
  • Definire e pianificare le fasi di attività di collaudo interno/FAT della fornitura con il cliente interfacciandosi anche con le altre funzioni aziendali (produzione, qualità, magazzino ecc.);
  • Eseguire sopralluoghi in cantiere definendo e pianificando le fasi di attività di commissioning/start-up della fornitura e partecipando, nel caso, alla messa in servizio/avviamento delle parti di più alta complessità;
  • Svolgere analisi e verifiche sul prodotto/cliente e fornendo consulenza specifica e proponendo soluzioni migliorative;

Se sei una persona motivata, creativa, appassionata del tuo lavoro ed in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica, dell’Automazione (o analoga);
  • Pregressa esperienza di almeno 6/7 anni nella progettazione e sviluppo di software PLC (ladder diagram, structured text, function block diagram, and sequential function chart), HMI, SCADA, DCS per impianti, sistemi d’automazione industriale e processo basato principalmente su sistemi SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL AUTOMATION, MOVICON, WEINTEK, ASEM, WONDERWARE INTOUCH;
  • Gradita la conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL per database, Visual Studio, C/C++;
  • Capacità nel guidare e motivare i propri collaboratori;
  • Capacità di pianificazione, organizzazione del lavoro e di identificare obiettivi e priorità;
  • Ottima attitudine al problem solving e spirito di iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Autonomia nella gestione delle proprie attività di lavoro;
  • Flessibilità nell’adattarsi alle diverse richieste situazionali e alle novità;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (B1, B2);

 Cosa ti offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Possibilità di flessibilità di orario di lavoro e smart-working;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’ offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA SOFTWARE JUNIOR

Il Progettista Software Junior sviluppa e gestisce progetti con un medio – basso grado di complessità in autonomia collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un progettista software senior, al fine di ottenere la completa soddisfazione del cliente.

Per il potenziamento del nostro organico per le sedi di Cesena (FC) e Bologna, siamo alla ricerca di Progettisti Software JUNIOR in ambito automazione industriale.

 Lavorerai all’interno del Reparto Software e le tue responsabilità saranno di:

  • Gestire uno o più progetti dal punto di vista tecnico pianificando l’attività in base alle esigenze del Cliente;
  • Analizzare le specifiche tecniche, i requisiti e le norme applicabili delle commesse assegnate per comprendere appieno le necessità del Cliente;
  • Progettare e realizzazione software PLC ed HMI;
  • Eseguire test preventivi del software sviluppato, organizzare e partecipare alle fasi di attività di collaudo/FAT in officina della fornitura con il Cliente;
  • Partecipare alle fasi di attività di commissioning e start-up della fornitura in cantiere implementando se necessario modifiche e migliorie richieste dal Cliente;

Se sei una persona motivata, creativa, appassionata del tuo lavoro ed in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica, dell’Automazione (o analoga);
  • Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni nello sviluppo software PLC (ladder diagram, structured text, function block diagram, and sequential function chart), HMI, SCADA, DCS per impianti, sistemi d’automazione industriale e processo basato principalmente su sistemi SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL AUTOMATION, MOVICON, WEINTEK, ASEM, WONDERWARE INTOUCH;
  • Gradita la conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL per database, Visual Studio, C/C++;
  • Autonomia nella organizzazione ed esecuzione del proprio lavoro;
  • Predisposizione al lavoro di gruppo e ai rapporti intrapersonali;
  • Attitudine al problem solving e spirito di iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità nell’adattarsi alle diverse richieste situazionali e alle novità;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (B1, B2);

Cosa ti offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Possibilità di flessibilità di orario di lavoro e smart-working;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’ offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA SOFTWARE TRAINING

Il Progettista Software Training sviluppa progetti con un basso grado di complessità collaborando anche a progetti più complessi ma sempre coordinato e supervisionato da progettisti più esperti.

 

Le attività principali di questa figura professionale saranno:

 

  • Progettare e collaudare in maniera operativa le commesse assegnate

 

Il Progettista Software Junior deve dialogare e interagire costantemente con il Progettista Software Senior, Junior e con il responsabile di reparto.

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono la conoscenza delle basilari tecniche di progettazione software.

Sa lavorare in Team ed è orientato al problem solving.

Informazioni aggiuntive
E’ necessaria una significativa esperienza scolastica inerente a materie tecniche (preferibile laurea in ingegneria). E’ necessaria la disponibilità ad effettuare trasferte per l’espletamento delle attività di commissioning.

Lingue straniere

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

TECNICO PREVENTIVISTA

Descrizione posizione:

Offriamo un impegnativo ed entusiasmante ruolo come Tecnico Preventivista. La figura, mediante l’utilizzo di software specifici, dovrà occuparsi di redigere offerte e preventivi nel settore dell’impiantistica elettrica, dell’automazione industriale e nel settore dei Quadri Elettrici di bassa tensione.

Lavorerai all’interno del nostro Ufficio Commerciale della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC).

Competenze richieste:

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente diploma tecnico.

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono eccellente conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word ed Excel).

Il candidato deve, inoltre, essere aperto alle innovazioni e attento alle oscillazioni della domanda, deve saper lavorare per obiettivi e possedere una spiccata capacità di analisi.

Essere orientati al problem solving ed avere spirito d’iniziativa è fondamentale.

È richiesta la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – livello B2 (CEFR)

Disponibilità a trasferte:

Disponibilità a brevi e brevissime trasferte per sopralluoghi presso clienti (Italia ed Estero)

Cosa offriamo:

Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;

Un luogo di lavoro informale, giovane ed estremamente dinamico;

Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA HARDWARE TRAINING

Descrizione posizione

Offriamo un impegnativo ed entusiasmante ruolo come Progettista hardware training.

Il lavoro verrà diviso per obiettivi con la possibilità di lavorare anche su progetti con alto livello di complessità con il coordinamento e il supporto di progettisti esperti in affiancamento.

Lavorerai al interno del nostro Hardware Engineering Department della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC).

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente laurea di tipo ingegneristico.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento e capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il Progettista hardware Senior, Junior e il responsabile di reparto.

Competenze tecniche:

  • Il candidato essere aperto alle innovazioni e attento alle oscillazioni della domanda, saper lavorare per obiettivi e possedere una grande capacità di analisi.
  • La capacità di lavorare in Team e l’orientamento al problem solving sono fondamentali.
  • È richiesta la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – livello B1 (CEFR)

 Disponibilità a trasferte:

Potrà essere richiesta disponibilità per trasferte per l’espletamento delle attività di commissioning.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

 Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

PROGETTISTA HARDWARE JUNIOR

Descrizione posizione

Il Progettista hardware Junior sviluppa e gestisce già in autonomia progetti con un medio – basso grado di complessità collaborando anche a progetti di più alto grado di complessità, coordinato in questo caso da un progettista hardware senior, al fine di ottenere la completa soddisfazione del cliente.

Lavorerai al interno del nostro Hardware Engineering Department della nostra sede di Bora di Mercato Saraceno (FC) e le attività principali saranno:

  • svolgere analisi e verifiche sul prodotto/cliente;
  • pianificare l’attività sul cliente con le relative implicazioni in termini di costi;
  • ottimizzare i prezzi dei servizi offerti.

Il candidato ideale deve avere una formazione tecnica, preferibilmente laurea di tipo ingegneristico.

Le competenze necessarie per svolgere il ruolo sono la conoscenza delle basilari tecniche di progettazione hardware oltre alla conoscenza dei principali cad di sviluppo come Spac Automazione ed Eplan P8.

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare Microsoft Excel.

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: spiccata capacità di apprendimento, problem solving, capacità di lavorare in team per il confronto e il dialogo con il Progettista hardware Senior e il responsabile di reparto.

 Competenze tecniche richieste:

  • Il candidato deve possedere competenze specialistiche nelle tecniche di progettazione, oltre alla conoscenza approfondita delle caratteristiche dei prodotti di cui si occupa.
  • Capacità di determinare i costi e gestire i budget, di organizzare e supervisionare il lavoro dell’intero staff che cura le attività di sua competenza.
  • Apertura alle innovazioni e attenzione alle oscillazioni della domanda.
  • Capacità a lavorare per obiettivi e possedere capacità di analisi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – livello B2 (CEFR)

 Infine, il candidato dovrà rispondere ai seguenti compiti e responsabilità:

  • Interfacciarsi con il cliente per le attività tecniche e commerciali.
  • Responsabilità verso il budget di commessa.
  • Gestione dei clienti e commesse assegnate da un punto di vista tecnico, gestione degli extra-costi con il cliente, se necessario occupandosi anche delle definizioni dei costi e dello sviluppo dei preventivi, effettuazione di sopralluoghi, quando necessario.
  • Capacità di supportare i Project Manager o i colleghi nello sviluppo delle proprie commesse.
  • Realizzazione e l’archiviazione dei documenti tecnici (CD, dichiarazioni di conformità, verbali di collaudo).
  • Capacità di supportare tecnicamente i referenti di produzione.
  • Monitoraggio dei materiali da rendere ai fornitori evitando l’aumento dei componenti non a scorta minima nel magazzino ed evitando la svalutazione economica.
  • Verifica ed utilizzo dei materiali obsoleti presenti a magazzino.
  • Supervisione e controllo delle tempistiche dei materiali in conto lavoro.
  • Richiesta di offerte preliminari ai fornitori.
  • Coordinamento delle attività esterne delle commesse assegnate.
  • Assistenza in garanzia.
  • Gestisce le non conformità ricevute/emesse

 Disponibilità a trasferte:

Potrà essere richiesta disponibilità per trasferte per l’espletamento delle attività di commissioning.

Cosa offriamo:

  • Un programma di crescita professionale e formazione specifica all’interno del Gruppo Righi;
  • Un contratto a tempo pieno con inquadramento e RAL in funzione della tua esperienza;
  • Un luogo di lavoro informale e dinamico;
  • Una cultura aziendale orientata da sempre al valore strategico del miglioramento continuo, della competenza e dell’innovazione tecnologica;

 Questa opportunità potrebbe essere per te, compila il form per candidarti!

L’offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

BUSINESS DEVELOPER

La Righi Elettroservizi S.p.A. per potenziamento del proprio organico è alla ricerca di  candidati interessati ad intraprendere una carriera commerciale nel mondo dell’automazione Industriale,  al fine di sviluppare il business aziendale.

I candidati devono pertanto avere una formazione tecnica (laurea in ingegneria) ed aver maturato almeno un anno di esperienza in attività di business development o in attività consulenziale. In particolare il candidato si occuperà delle seguenti attività: definizione di piani di azione e strategie commerciali; sviluppo del business sia attraverso il mantenimento e l’incremento delle attività esistenti sui Clienti attivi, sia attraverso la ricerca di nuovi Clienti; analisi della redditività e della soddisfazione dei Clienti; analisi delle proprie metriche, dei mercati di riferimento e dei maggiori competitors per migliorare le performance; creazione di una propria Business Unit.

REQUISITI

Rappresentano requisito fondamentale le seguenti caratteristiche personali: forte tendenza al business e orientamento ai risultati; spiccata capacità di apprendimento; capacità di lavoro sotto stress; leadership; doti organizzative; buona padronanza della lingua inglese; mobilità su tutto il territorio europeo e nel mondo.