Integrierte Politik

Integrierte Politik

Righi Elettroservizi Spa wurde 1991 gegründet und entwickelt sein Geschäft im Bereich der industriellen Automatisierung, Anlagen, Systemintegration und Informationstechnologie und verfolgt das Ziel, seinen Kunden in Italien und weltweit eine zuverlässige Unterstützung zu bieten, um die neuesten technologischen Entwicklungen, die der globale Markt erfordert, zu bewältigen.

Righi Elettroservizi Spa, immer treu den Werten Kompetenz und technologischer Innovation, verpflichtet sich, jeden Tag mit dem Ziel zu arbeiten, die legitimen Erwartungen der Kunden und der anderen interessierten Parteien zu erfüllen, durch das Angebot von Qualitätsprodukten und -dienstleistungen, unter Beachtung der Umwelt und der Nutzung der Ressourcen, auch der Energie, der Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter, des Schutzes der Würde und der Arbeitsbedingungen des Personals, der geltenden und anwendbaren Gesetzgebung.

Righi Elettroservizi Spa stützt seine eigenen Richtlinien auf die folgenden Prinzipien:

• Innovation
• Kompetenz
• Kontinuierliche Verbesserung
• Begabung zur Problemlösung

Mit dem vorliegenden Dokument verpflichtet sich Righi Elettroservizi Spa gegenüber den interessierten Parteien zur Aufrechterhaltung des eigenen integrierten Managementsystems, das gemäß den internationalen Normen UNI EN ISO 9001:2015, SA 8000:2014, UNI EN ISO 14001 zertifiziert ist: 2015, UNI EN ISO 45001:2018 und UNI CEI 11352:2014 und zur ständigen Verbesserung der Leistung durch die Verfolgung der folgenden Ziele:

• Einhaltung der Anforderungen (obligatorisch und nicht obligatorisch) bei der Implementierung seiner Technologien und bei der Erbringung von Dienstleistungen;
• Bestimmung der internen und externen Kontextfaktoren, Stakeholder und deren Bedürfnisse und Erwartungen, Risiken und Chancen für Qualität, Gesundheit und Sicherheit sowie Umwelt;
• Definition von Plänen zur kontinuierlichen Verbesserung aller Leistungen, im Bereich der Qualität von Produkten und Dienstleistungen, der Umwelt- und Arbeitsschutzleistungen, des Personalmanagements nach SA8000-Prinzipien, der Energieeffizienz mit dem Ziel, die mit der Energienutzung verbundenen Kosten zu reduzieren;
• Ständiges Bestreben, durch die Einbeziehung der Mitarbeiter und die Festlegung von dokumentierten Praktiken und Verfahren Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden; Förderung und Unterstützung der systematischen Erfassung und Analyse von Beinaheunfällen;
• Betrachtung des PERSONALS als wertvolle und strategische Ressource, Gewährleistung des Schutzes der Rechte und Förderung des beruflichen Wachstums, der Kompetenz, des Bewusstseins und der Verantwortung bei der Verwaltung der SGI und beim Streben nach kontinuierlicher Verbesserung auf jeder Ebene der Organisation;
• Erfüllung aller Anforderungen des Standards SA (Social Accountability) 8000 bezüglich:
  • Kinderarbeit;
  • Zwangsarbeit;
  • Gesundheit und Sicherheit;
  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen;
  • Diskriminierung;
  • Disziplinarische Praktiken;
  • Arbeitszeiten;
• Einhaltung von Konventionen, internationale Instrumente (zitiert im Abschnitt SA 8000:2014 Normative Elemente) einschließlich deren Interpretationen, geltende nationale Gesetze und unterzeichnete Vereinbarungen zu Arbeitsfragen;
• Auswahl, Qualifizierung und Aufrechterhaltung einer bewährten Zuverlässigkeit der Lieferanten, wobei diese als Partner betrachtet werden, nicht nur für die Lieferung von Dienstleistungen an Righi Elettroservizi Spa, sondern auch in Bezug auf die ethischen Verhaltensweisen, den Respekt der Umwelt und die Gewährleistung angemessener Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen für ihre Mitarbeiter;
• Identifizierung der Gefahren und Verpflichtung zu einer kontinuierlichen Risikobewertung, wenn Sie neue Dienste und/oder Standorte, Infrastruktur, Maschinen, Geräte, Prozesse oder neue Arbeitsweisen in Betrieb nehmen;
• Vorbeugendes Eingreifen bei der Wartung von Maschinen und Anlagen;
• Identifizierung des Ausbildungs- und Schulungsbedarf, der für die ordnungsgemäße Durchführung der Aktivitäten notwendig ist, um die Kompetenz, das Engagement und das Bewusstsein der Mitarbeiter zu erhöhen, und überprüfen Sie deren Wirksamkeit;
• Identifizierung und Umsetzung der Maßnahmen, die es erlauben, den Verbrauch von Ressourcen durch kontinuierliche Überwachung kritischer Parameter zu begrenzen;
• Garantie, seinen kommerziellen Gesprächspartnern (Kunden und Lieferanten) einen tadellosen und qualitativ hochwertigen kommerziellen Service zu liefern.

Die Geschäftsleitung von Righi Elettroservizi Spa unterstützt die Integrierte Politik, wie sie für die Verfolgung der vorgenannten Ziele formuliert wurde, auch durch eine Sensibilisierungsarbeit und Einbeziehung des gesamten Personals und kontrolliert den Grad der Erreichung der oben genannten Ziele durch eine genaue Erfassung und Analyse der Unternehmensindikatoren.

Der Vorstand wird diese Richtlinie in regelmäßigen Abständen auf ihre weitere Eignung überprüfen.

Diese Richtlinie wird am Hauptsitz des Unternehmens ausgehängt und ist für Stakeholder auf der Website https://www.righielettroservizi.com verfügbar.

Mercato Saraceno, 31. März 2020
Die Geschäftsleitung